解码零食很忙&赵一鸣零食与加盟商的共赢方程式

近日，湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司（以下(xià)简称“鸣鸣很忙”）向香港证券交易所(xiānggǎngzhèngquànjiāoyìsuǒ)递交了(le)招股书。招股书显示，鸣鸣很忙99.5%的收入来自向加盟商和自营门店销售商品，加盟费占比不足0.5%，揭开新消费市场下加盟品牌的新模式(móshì)。

在该模式下(xià)，2022年至(zhì)2024年，鸣鸣很忙门店数量从(cóng)1902家飙升至14394家，收入从42.86亿元增长至393.44亿元，在万店(wàndiàn)规模下实现了品牌与加盟商的双向增长。这一模式的核心在于将品牌利益与加盟商生存深度绑定，形成“共生共荣(gòngróng)”的生态闭环。

利益重构，从“赚快钱(qián)”到“共成长”

传统加盟(jiāméng)模式往往依赖加盟费盈利，品牌(pǐnpái)方与加盟商的关系停留在“一锤子买卖”，导致加盟商独自承担经营风险。鸣鸣很忙(máng)99.5%的收入来自商品销售，加盟费占比不足0.5%，这意味着(yìwèizhe)品牌方的利润完全取决于加盟商的销售表现。

这种模式下，品牌方与加盟门店链接性更(gèng)强，品牌对于门店更加主动赋能。如仅从供货体系上，鸣鸣很忙(máng)通过精简供应链层级至3级以内，将存货周转天(tiān)数压缩至11.6天，极大提升运营效率，缓解过往门店存在经营库存问题(wèntí)。

在营销层面，鸣鸣很忙更是将产品(chǎnpǐn)、明星等资源转化为加盟商的流量红利，直接为门店(méndiàn)导流。如双周推出大单品，鸣鸣很忙统一策划后落地全国门店，提升门店产品的爆款率，吸引客户(kèhù)到店。如格力奇巧克力、联名盲盒等均在社交平台引起消费者(xiāofèizhě)的推崇与热议。

门店运营方面，鸣鸣很忙引入数字化工具，协助加盟商(jiāméngshāng)经营从“凭经验”转向“靠(kào)数据”。智能中台实时分析销售数据，指导动态调整补货策略；AI远程巡店系统确保(quèbǎo)标准化运营，同时允许10%的SKU本地化(běndìhuà)调整，如川渝地区增加麻辣零食比例。

鸣鸣很忙新模式(móshì)下的加盟关系实际是利益的重构，将品牌方与门店经营紧密结合，这注定了品牌企业要为(wèi)门店经营服务，优化自身(zìshēn)的运营(yùnyíng)管理能力，实现门店与品牌共成长，共生模式是一种更加健康、良性的加盟关系。

共生(gòngshēng)反哺，规模与效率的同步跃升

招股书数据印证了新模式下的可行性。2022-2024年，加盟商平均开店数从(shùcóng)1.2家增至1.8家，老加盟商二店率达65%。在(zài)门店总数从1902家扩张至1.4万家(wànjiā)的背景下，日均单量从385单提升至452单，规模扩张与单店效益同步跃升(yuèshēng)。

供应链(gōngyìngliàn)依托36个仓储中心构建“24小时物流圈”，实现(shíxiàn)24小时内(nèi)仓库配送到门店。全国会员体系延伸“会员日88折”等系列活动，为门店贡献了75%的复购率。

财务层面，公司毛利率(máolìlǜ)稳定在7.5%-7.6%，净利润率从1.7%提升至2.1%，在低(dī)毛利模式下实现利润增长，凸显供应链效率与规模效应(xiàoyìng)的协同。

商业哲学的进化，从零和(hé)博弈到生态共赢

鸣鸣很忙的(de)成功，本质是商业逻辑的升维——品牌方放弃短期加盟费收益，转而(ér)通过供应链让利、数字化赋能和营销支持，帮助(bāngzhù)加盟商在(zài)区域市场建立壁垒。而加盟商的稳健经营，又为品牌提供了低成本的扩张网络。当1.4万家门店成为触达千万家庭的节点时，这种“利他即利己(lìjǐ)”的生态，或许正重新定义中国连锁行业的未来。

正如行业观察者所言：“真正的(de)连锁品牌价值，不在于收取多少加盟费，而在于能让多少加盟商持续(chíxù)赚钱(zhuànqián)。”鸣鸣很忙的实践表明，商业的终极竞争力，始终源于共赢。